做广告策划有提成吗

简述信息一览：

• 1、广告行业提成是如何计算的?
• 2、广告策划公司营销人员提成多少点
• 3、现在市场上,广告公司的业务提成一般提几??
• 4、品牌策划全案价格
• 5、广告策划公司提成如何分配
• 6、求广告公司提成制度,包括设计,策划,业务,制作,团队提成等,越详细...

广告行业提成是如何计算的?

如果是***喷绘业务的，那么就是按照平方来算。

发放月薪=底薪+费用提成 标准月薪=发放月薪+社保+业务提成 国际提成标准：产品价格在100元以下，业务员年销量在10到50万之间，按照提成标准分配比例，提成应设定为销售总额的1—2%提取收入最为合理。

鉴于广告公司项目运作都是团队的形式进行，提成一般是这样核算的：项目总监可提10%的项目毛利；主创人员可提5%毛利，AE的提成区间很大，一般是8%--15%z之间。

提成根据ROI来定。千川投手指的是负责做广告投放的工作人员，工资是由底薪加提成组成，提成根据ROI来定，消耗越多，roi越高，收入越高，不封顶。

至于提成的话，如果是全职长期的工作人员，一般前期的话提成要控制在百分之十以下，六到八左右都可以，把能力大，潜力足的人留下，提高提成，按照阶梯性提成计算。

广告策划公司营销人员提成多少点

大点的公司都是毛利5万以上才有提成，低于五万估计只有AE和总监才有点。

公司全部人员至少拿纯利润8%基础提成，策划师：在8%的基础上加2--7%的项目提成。

你可以聘请***人员，给他高提成，一般我们这边给的是根据单子金额的大小，提成有20%--30%。杭州通智广告有限公司，是一个多元化走向综合性专业广告公司。

现在市场上,广告公司的业务提成一般提几??

你的问题涉及两方面：一是广告公司的业务员提成比例。一般有底薪，提成15%——25%。因为广告公司有运作成本，还需要靠给电视台拉广告赚钱，所以提成较低。二是电视台内部广告业务员的提成。

按照行业内的规律来看，没有底薪，提成应该在30%左右，也有更高一些的，总之，在20%-40%之间，是比较合理的比例。

一般业务提成是0.2%--1%，差异应该很大，这个要看客户的签单情况，因为投播公司的利润在3%--5%，也有能做到10%的情况，但你得相信一个原则：人都有嫉妒情绪。

品牌策划全案价格

1、．市场营销总策划方案：20～30万元/年；2．方案调整与部分实施：销售额3～5％提成，月结算；3．部分广告宣传代理费15％。

2、他们擅长的是品牌战略，品牌定位和定价。收费200万/年。他们的特点是合伙人亲自操刀项目的每个细节（用他们自己的话叫做“非麦肯锡式”咨询）。他们属于物超所值。但我认为这种模式很难做大做强。

3、这种提问很难让人只能说几万到几十万不等了。个人建议如下 首先，要了解自己全案品牌公关的内容构成，知道需要做哪些活儿。

4、策划公司收费的情况如下：品牌策划公司和营销策划公司一般是以年度服务为收费模式，当然地域的不同收费的标准差异也较大，一般在北上广品牌策划公司的收费标准在100万到500万区间，其它地域一般在50万到100万区间。

广告策划公司提成如何分配

1、鉴于广告公司项目运作都是团队的形式进行，提成一般是这样核算的：项目总监可提10%的项目毛利；主创人员可提5%毛利，AE的提成区间很大，一般是8%--15%z之间。

2、公司全部人员至少拿纯利润8%基础提成，策划师：在8%的基础上加2--7%的项目提成。

3、按照行业内的规律来看，没有底薪，提成应该在30%左右，也有更高一些的，总之，在20%-40%之间，是比较合理的比例。

4、-10个点，我之前是光给设计单营业额的10%，现在是给总营业额 的5%。

求广告公司提成制度,包括设计,策划,业务,制作,团队提成等,越详细...

当然是按你们差价来提了。差价是机密，业务员是不知道的。但是你们内部要清楚是用差价，明面上是要用销售额来提了。顺便在给你一个建议，最好用双年提成制，甚至三以上年提成制度，这样就不担心员工流失了。

公司全部人员至少拿纯利润8%基础提成，策划师：在8%的基础上加2--7%的项目提成。

如果是***喷绘业务的，那么就是按照平方来算。

关于做广告策划有提成吗，以及广告策划做什么的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。